Celle-ci s’assure du caractère éthique d’une entreprise, comme de la qualité de ses locaux, et vérifie que le travail y a un sens pour les employés. Le label a été attribué après enquête auprès des 72 salariés de l’EHPAD. Il en est ressorti que le Foyer du Romarin est un lieu imprégné de belles valeurs. Honnêteté, droiture, solidarité, solidarité, innovation, équité et sens de la communication forment autant de points de fierté pour un personnel chargé au quotidien d’éclairer la vie de personnes âgées dépendantes. Pour assurer le bien-être des pensionnaires, l’établissement a innové. Sous la direction de Johanna Souil, tout est mis en œuvre pour que les équipes de gestion, de soin, d’accompagnement et d’animation travaillent dans les meilleures conditions. Dans ce métier difficile et de vocation, c’est aussi essentiel que rare. Cela permet aussi d’assurer un service où la motivation fortifie les compétences. Ceci explique que Le Foyer du Romarin ait également décroché le titre de "coup de cœur de l’année" de Great Place To Work.
À Paris, le 11 mars, l’agence a remis à l’équipe de direction une certification qui rejaillit sur l’ensemble du Foyer du Romarin. Une structure où il fait bon travailler au service du bien vieillir.